POLITYKA FIRMY
Polityka zrównoważonego rozwoju
Podstawą naszej strategii biznesowej jest „zasada zrównoważonego rozwoju zorientowanego na człowieka i środowisko”.
Przyjmujemy zasadę tworzenia wartości dodanych dla społeczeństwa, w którym żyjemy, jako główny cel we wszystkich naszych inwestycjach.
Dokładamy wszelkich starań, aby nasze usługi tworzyły wartość dodaną dla gospodarki naszego kraju, a przy tym były innowacyjne i przyjazne dla środowiska.
Uznajemy zasadę społecznej odpowiedzialności biznesu za podstawę zrównoważonego rozwoju.
Stosujemy odpowiedzialne, etyczne i przejrzyste podejście do zarządzania.
Polityka etyczna
Głównym obowiązkiem menedżerów średniego i wyższego szczebla pracujących w spółce VIRAPOL jest informowanie wszystkich pracowników o Kodeksie postępowania. Ich zadaniem jest również podejmowanie odpowiedniego wysiłku i przewodnictwa tak, aby pracownicy przywiązywali odpowiednią wagę do zasad i przestrzegali Kodeksu postępowania. Przełożeni odpowiedzialni są za dopilnowanie, aby pracownicy zapoznali się i zrozumieli najnowszą wersję Kodeksu postępowania i Zasad postępowania. Zobowiązani są także do poświadczenia, iż pracownicy angażują się we wdrażanie tychże zasad.
Nasza firma, pełniąc wiodącą rolę w zakresie wartości etycznych, przejrzystego i uczciwego postępowania w biznesie, przestrzegania prawa, projektów odpowiedzialności społecznej i poszanowania powszechnych praw człowieka, pod względem swojej reputacji korporacyjnej stanowi wzór do naśladowania dla organizacji, z którymi współpracuje.
„Kodeks i Zasady postępowania spółki VIRAPOL” obejmuje podstawowe zasady postępowania naszej firmy, do których należą:
- Etyczne zachowanie naszych pracowników
- Zarządzanie komunikacją i relacjami z interesariuszami
- Szczególne podejście do bezpieczeństwa i higieny pracy
- Szczególne podejście do kwestii środowiskowych.
